İnsan Kaynakları Yönetimi uzmanı Doç. Dr. Serkan Yılmaz, sağlık çalışanlarının hem çalışma koşullarının zorluğu hem de hasta ve hasta yakınlarından gelen baskılar nedeniyle sıkça mobbinge maruz kaldığını ifade etti. Yılmaz, sağlık çalışanlarının, yönetim eksiklikleri nedeniyle ağırlaşan iş yükünün yanı sıra, hasta yakınlarının psikolojik ve fiziksel şiddetine de maruz kaldığını vurguladı.
MOBBİNGİN TEMELİ AİLE VE ÇEVREDE ATILIYOR
Mobbingin yalnızca iş yerlerinde değil, bireyin yetiştiği ortamda da kök saldığını belirten Yılmaz, baskıcı aile yapılarında büyüyen bireylerin ilerleyen süreçte mobbing uygulamaya daha yatkın hale geldiğini dile getirdi. Mahalle, okul ve iş hayatı gibi sosyal çevreler de bu davranışları pekiştirebiliyor.
KADINLAR MOBBİNGE KARŞI DAHA SAVUNMASIZ
Ataerkil toplum yapılarında kadınların mobbinge daha açık hale geldiğini söyleyen Yılmaz, toplumsal eşitsizliklerin kadınları psikolojik baskıya karşı daha savunmasız bıraktığını belirtti. Ancak mobbinge karşı bireysel dayanıklılığın da önemli olduğunu ifade eden Yılmaz, güçlü kişilik yapısına sahip bireylerin bu tür olumsuzluklardan daha az etkilendiğine dikkat çekti.
MOBBİNG, RUH SAĞLIĞINI VE VERİMLİLİĞİ OLUMSUZ ETKİLİYOR
Mobbingin yaygın olduğu toplumlarda bireylerin sürekli tedirgin bir ruh hali içinde olduğunu belirten Yılmaz, bu durumun kronik stres oluşturduğunu ifade etti. Kronik stresin bireylerin hem özel hem de iş hayatına olumsuz yansıdığını kaydeden Yılmaz, stres altındaki çalışanların verimliliğinin düştüğünü ve iş yerindeki huzurun bozulduğunu söyledi.
UZAKTAN ÇALIŞMA DUYGUSAL BASKI YARATABİLİYOR
Pandemi sonrası yaygınlaşan uzaktan çalışma modelinin de çalışanlar üzerinde duygusal baskı oluşturabileceğini ifade eden Yılmaz, çalışma saatlerinin belirsizleşmesi, çevrimiçi toplantıların artması ve sürekli ulaşılabilir olma zorunluluğunun çalışanlar için yeni bir stres kaynağı haline geldiğini vurguladı.
KRONİK STRES SAĞLIK SORUNLARINA YOL AÇIYOR
Mobbinge maruz kalan çalışanların psikolojik baskının yanı sıra fiziksel sağlık sorunları da yaşayabileceğini belirten Yılmaz, kronik stresin birçok hastalığa zemin hazırladığını söyledi. İş yerinde huzurun sağlanmasının yalnızca çalışanların değil, iş yerlerinin de uzun vadede verimli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını sağlayacağını ifade etti.