Araştırmada çalışanların çalışma modellerine dair eğilimleri de dikkat çekti. Çalışanların %82’si halen tam zamanlı olarak ofisten çalıştığını belirtirken, %70’i hibrit çalışma modelini tercih ettiklerini ifade etti. Deprem riskiyle birleşen bu eğilim, uzaktan çalışma imkanlarının çalışanlar için önemini artırıyor.
İŞ YERLERİNİN DEPREME DİRENCİNDEN EMİN DEĞİLLER
Katılımcıların %38’i iş yerlerinin depreme dayanıklı olduğunu düşünürken, %17’si iş yerinin dirençsiz olduğunu belirtti. Yaklaşık %40’lık bir kesim ise bu konuda emin olmadığını ifade etti. Bu belirsizlik, çalışanların güvenlik kaygılarını daha da artırıyor.
ŞİRKETLERİN DEPREM ADIMLARI YETERSİZ BULUNDU
Araştırmaya katılanların %55’i, çalıştıkları şirketlerin deprem sonrası aldığı önlemleri yetersiz buldu. Katılımcıların yarısından fazlası, şirketlerin adımlarını sürdürülebilir bulmadığını belirtti. Afet eğitimi ve seminer talepleri ise öne çıktı. Çalışanların %76’sı şirketlerinden bu tür eğitimler almadığını ifade ederken, yaklaşık %60’ı bu konuda talepte bulundu. Ayrıca, çalışanların %65’inden fazlası bireysel afet planının olmadığını belirtti.
AFET PLANLARI VE TATBİKATLAR KRİTİK GÖRÜLÜYOR
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, araştırma sonuçlarına dair yaptığı değerlendirmede, şirketlerin afet planları oluşturmasının ve düzenli tatbikatlar yapmasının önemine dikkat çekti. Fatih Uysal, şirketlerin çalışanlarına sadece fiziksel değil, psikolojik açıdan da güvenli çalışma ortamı sunması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, afet sonrası moral ve psikolojik destek sağlamanın kritik olduğunu belirtti. Fatih Uysal, bu araştırmanın insan kaynakları profesyonellerini daha fazla sorumluluk almaya teşvik etmeyi hedeflediğini ifade etti.