SGK Başuzmanı İsa Karakaş, yapılan değişikliğin işçilerin haklarını daha iyi korumak amacıyla gerçekleştirildiğini belirtti. Yeni düzenlemeyle, işten haksız şekilde çıkarılan çalışanların işten ayrılma nedenlerini değiştirmeleri mümkün hale geldi. Eskiden “kendi isteğiyle ayrıldı” ya da “disiplin nedeniyle çıkarıldı” gibi gerekçelerle işsizlik maaşı alamayan işçiler, artık mahkeme kararıyla haklarını geri kazanabilecek.
İŞTEN ÇIKARILMA KODLARI DEĞİŞİYOR
Karakaş, düzenleme hakkında şu bilgiyi verdi: “Artık, işten çıkarıldığınızda özellikle haksız bir durumdaysanız, işten çıkarılma nedeniniz işe alımda engel teşkil etmeyecek şekilde değiştirilebilecek. Daha önce, İş Kanunu’nun 25. maddesine göre ‘ahlak ve kurallara uymayan’ sebeplerle işten çıkarılan işçiler, işsizlik maaşı alamıyordu. Bu durum, iş arama sürecinde de işçiyi olumsuz etkiliyordu. Ancak şimdi bu durum değişti.”
YARGI KARARLARI, SGK POLİTİKASINI DEĞİŞTİRDİ
Daha önce haksız yere işten çıkarılan birçok çalışan, mahkemeye başvurarak hak aramıştı. Mahkemeler başlangıçta tereddütle karşılaşsa da sonradan işçiler lehine kararlar verdi. Bu gelişmeler üzerine SGK, işten ayrılma nedenine dair uygulamalarını gözden geçirdi.
Artık, işverenin haksız bir şekilde işten çıkardığı çalışanlar, arabuluculuk ya da mahkeme kararıyla kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almışlarsa, arabuluculuk tutanağını SGK’ya sunarak işten çıkarılma kodlarının değiştirilmesini sağlayabilecek. Bu değişiklik, işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş bulma sürecinde zorluk yaşayan çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor.
GEÇMİŞ OLSA DA İŞSİZLİK MAAŞI ALMA İMKÂNI
Mahkeme kararıyla kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almış olan çalışanlar, işten çıkarılma kodlarını değiştirebilir ve böylece işsizlik maaşı alabilir. Bu düzenleme, geçmişte işsizlik maaşı şartlarını sağladığı halde bu haktan yararlanamayan çalışanlar için önemli bir adım oldu.
SGK’nın yaptığı bu düzenleme, işçilerin işsizlik maaşına daha kolay erişmelerine olanak tanırken, haklarını arayan ve tazminat hakkı elde eden çalışanlar için önemli bir kolaylık sağladı.