Program, yaş ilerledikçe kazanılan deneyimin iş dünyasında daha etkin kullanılmasını hedeflerken, kadınların teknolojiye uyum sağlamalarına ve dijital araçları etkin şekilde kullanmalarına katkı sunacak. L’Oréal Türkiye, bu proje ile güzellik sektöründe teknoloji ve inovasyonu destekleyen çalışmalarına bir yenisini ekliyor.
KADINLARA YAPAY ZEKA VE DİJİTAL BECERİLER EĞİTİMİ
Program kapsamında kadınlar, yapay zeka uygulamalarının günlük ve iş hayatındaki kullanımına dair eğitimler alacak. Ayrıca sosyal medyada etkili içerik üretimi, finansal okuryazarlık ve dijital güvenlik gibi konularda da bilgilendirilecekler. Ücretsiz çevrim içi eğitimlerle desteklenen program, 50 yaş üstü kadınların iş hayatındaki etkinliklerini artırmayı ve yeni teknolojilere adapte olmalarını sağlamayı amaçlıyor.
SistersLab tarafından hayata geçirilen en kapsamlı projelerden biri olan bu eğitim süreci, dört ay boyunca Türkiye’nin farklı bölgelerinden kadınlara açık olacak. Özellikle kırsal kesimlerde ve afet bölgelerinde yaşayan kadınların başvurularına öncelik verilecek.
50 YAŞ ÜSTÜ KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILIMI ARTIYOR
Araştırmalar, Türkiye’de 50 yaş ve üstü kişilerin iş gücüne katılım oranının giderek arttığını gösteriyor. OECD verilerine göre, Türkiye’de 55-64 yaş grubundaki bireylerin istihdam oranı 2010’da yüzde 29 iken, 2020’de yüzde 35’e yükseldi. Ancak kadınların iş gücüne katılımı, erkeklere kıyasla daha sınırlı kalıyor.
Öte yandan, yapay zeka ve STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında kadın temsili hâlâ düşük seviyelerde. Dünya Ekonomik Forumu’nun verilerine göre, küresel ölçekte yapay zeka profesyonellerinin yalnızca yüzde 22’si kadın. STEM alanında çalışan kadınların oranı ise yüzde 29,2 seviyesinde bulunuyor.
Deloitte’un 2023 Dijital Tüketici Trendleri Araştırması’na göre, üretken yapay zeka kullanımı yaş ilerledikçe azalıyor ancak kullanım sıklığı artıyor. Örneğin, 35-44 yaş grubunda üretken yapay zeka araçlarını günde en az bir kez kullananların oranı yüzde 11 iken, bu oran 45-55 yaş aralığında yüzde 16’ya yükseliyor.
“KADINLARIN TEKNOLOJİ İLE GÜÇLENMESİNİ DESTEKLİYORUZ”
L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, programın önemine değinerek şu açıklamayı yaptı:
“L’Oréal Türkiye olarak, kadınların her yaşta güçlü ve aktif olmasını destekliyoruz. Teknolojinin yalnızca genç kuşaklara hitap eden bir alan olmadığını, her yaşta öğrenmenin ve üretmenin mümkün olduğunu biliyoruz. Ancak STEM ve teknoloji alanlarında kadın temsili hâlâ yetersiz. Bu program, dijital beceriler kazandırmanın ötesinde, yaş alan kadınların teknoloji dünyasında daha görünür olmasını sağlıyor.”
KADINLAR DİJİTALLEŞME İLE GÜÇLENİYOR
L’Oréal Türkiye’nin IPSOS iş birliğiyle gerçekleştirdiği araştırmalar, 50 yaş üstü kadınların iş hayatında aktif kalma isteğinin giderek arttığını gösteriyor. Modern dünyada kadınlar, güzelliği yalnızca estetik bir kavram olarak görmüyor, aynı zamanda bireysel güçlerinin ve farkındalıklarının bir yansıması olarak değerlendiriyor.
Program sayesinde kadınlar, dijital araçları etkin bir şekilde kullanarak çalışma hayatında aktif kalmaya devam edebilecek. Eğitimlerin sonunda, programa katılan kadınlara katılım belgesi verilecek ve dijital becerilerini iş hayatında daha etkin kullanmaları teşvik edilecek.
L’Oréal Türkiye, kapsayıcı bakış açısıyla güzelliğin her yaşta mümkün olduğunu vurgularken, kadınların teknolojik dönüşüme adapte olmaları için desteğini sürdürüyor.