Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ve 21 maddeden oluşan yeni torba yasa tasarısının ayrıntıları netleşmeye devam ediyor. Hem kamu çalışanlarını hem de emeklileri yakından ilgilendiren bu kanun teklifini Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş yorumladı. Mevcut düzenlemeler doğrudan bir maaş artışı içermese de, ilerleyen dönemlerde yeni gelişmelere zemin hazırlayacağı belirtiliyor.
MİLYONLARI ETKİLEYECEK DETAYLAR ORTAYA ÇIKTI
Torba yasa tasarısı kapsamında, başta “Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun” olmak üzere birçok düzenlemede değişiklik yapılması planlanıyor. Kanun teklifinde öne çıkan başlıklar arasında kayıt dışı ekonomiyle mücadele, vergi adaletinin güçlendirilmesi, istisnaların yeniden yapılandırılması ve kamu kurumlarında uygulama birliği sağlanması yer alıyor.
İsa Karakaş, mevcut yasa teklifinde emekli maaşlarına dair doğrudan bir düzenleme bulunmadığını vurgulayarak, “1 Temmuz’da Meclis tatile girerse bu süreçte maaş artışı yapılamaz. Ancak yeni torba yasalar veya ek kanunlarla bu eksiklik tamamlanabilir,” ifadelerini kullandı.
Karakaş’ın dikkat çektiği bir diğer önemli nokta ise iş yerlerine yönelik idari uygulamalarda yapılması planlanan değişiklikler. Özellikle faaliyetleri geçici olarak durdurulan iş yerleri için “sürekli durdurma” kararlarının kaldırılması öngörülüyor. Bu sayede iş yerlerinin tekrar faaliyet gösterebilmesinin önü açılacak.
Ayrıca, Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi personeline fazla mesai ödemelerinde üst limitin artırılması, kamu kurumlarında koruyucu giyim yardımlarının standartlaştırılması ve organize sanayi bölgeleri ile vakıflara yönelik ÖTV düzenlemeleri de torba kanun teklifinde yer alıyor.
Kulis kaynakları, Eylül-Ekim dönemine kadar yeni bir düzenleme gelebileceğini belirtiyor. En düşük emekli maaşına zam veya refah payı içinse yasal dayanak olarak ek maddeye ihtiyaç duyulacağı açıklandı. Bu gelişmelerin, milyonlarca emekli ve memurun beklentilerini nasıl şekillendireceği önümüzdeki dönemde merak konusu olmaya devam edecek.