Sosyal sigorta primleri, çalışanın kazancına göre belirleniyor ve asgari ücret ile bunun 7,5 katı arasındaki gelirlerden kesiliyor. Aynı ay içerisinde birden fazla işverene bağlı olarak çalışan kişiler için her işveren ayrı ayrı prim ödemesi yapıyor. Eğer prim kesintisine tabi tutulan kazanç tutarı asgari ücretin 7,5 katını aşıyorsa, aşan kısmın karşılığı olan primler işçi tarafından geri alınabiliyor.
PRİM İADESİ NASIL YAPILIR?
Mevzuata göre, işçi ve işveren arasında aksi bir anlaşma olmadığı sürece çalışanlar aynı anda birden fazla işverene bağlı olarak çalışabiliyor. Bu durumda her işveren, kendi işçisi için brüt ücret üzerinden hesaplanan primleri SGK’ya yatırıyor. Eğer bir çalışan, aynı ayda birden fazla işverene bağlı olarak tam gün çalışıyorsa, her işveren tarafından 30’ar günlük prim ödemesi yapılıyor.
2025 yılı itibarıyla, aynı ayda birden fazla işverene bağlı çalışması nedeniyle prim kesintisine tabi tutulan kazançların toplamı 195.041,25 TL’yi aşanlar, tavanı aşan kazanç tutarına karşılık gelen fazla primleri SGK’dan geri alabiliyor.
PRİM İADESİ İÇİN BAŞVURU ŞARTI
SGK, fazla ödenen primleri otomatik olarak iade etmiyor. Prim iadesi alabilmek için çalışanların yazılı olarak SGK’ya başvuruda bulunması gerekiyor. Başvurular, işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine veya SGK il müdürlüğüne yapılabiliyor.
Fazla prim ödemesi yapan çalışanların, SGK’ya başvurarak hak ettikleri iade tutarlarını alabilecekleri belirtiliyor.